2019税改之后,做工资时个人所得税如何计算?是在工资中累计计算预扣除...
个税免征额是5000,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数 实发工资=应发工资-四金-缴税。
根据税法及相关规定,从今年1月1日起,扣缴义务人向居民个人支付工资薪金所得时,按照累计预扣法预扣预缴个人所得税。
计算方法是:用全年一次性奖金减去“个人当月工资、薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额除以12个月,按其商数对照工资、薪金所得项目税率表,确定适用税率和对应的速算扣除数,计算缴纳个人所得税。
最后劳动者拿到手的工资,也就是实发工资=应发工资-五险一金-缴税。【举例】扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算 如果某人的工资收入为5000元,他应纳个人所得税为:(5000—3500)×3%—0=45(元)。
纳税人的工资、薪金所得。先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。
个税专项附加扣除是每个月扣还是按年计算
如果工资每月一万二,计算预扣预缴应纳税所得额,需要减去实际缴纳的社会保险(专项扣除)、累计专项附加扣除及其他扣除,按照下面方法计算。
个人所得税是按月收入还是年收入计算 按月,每月的起征点为5000元,专项附加扣除每月也有相应的额度。
个税抵扣专项附加扣除是按年计算的,不能跨年,如果你在11月申报,该员工填的任职受雇从业日期开始算的,填的1月1日入职,11月申报可以11月当月扣除1-11月的附加,如每月1000元,11月可以扣除11000元。
按月,每月的起征额为5000元,专项附加扣除每月也有相应的额度。
累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除。
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