股权进入的限制性因素,股权进入的限制性因素包括

股权如何划分?

【法律分析】：股份制公司的股权通常是按照出资的比例分配股权的，如果参与经营的，可以适当增加股份，不参与经营的人适当减少股份分配。如果一方有技术投入也可以适当增加股份分配。其他的可以协商分配。

法律主观：股权，是有限责任公司或者股份有限公司的股东对公司享有的人身和财产权益的一种综合性权利。

【法律分析】：一般情况下，首先要把股权分成2个类别：资金股权部分和经营管理股权部分，也就是经济权和政治权。要先把这2个部分的股权分别确定清楚，不是按照股东的角度，而是按照这两个类别的角度来进行分配。

什么是限制性股权激励?

1、限制性股票激励计划是股权激励计划的主要方式之一，股权激励计划是指上市公司以本公司股票为标的，对其董事、监事、高级管理人员及其他员工进行的长期性激励。

2、限制性股票是上市公司原先准备的给予的一定奖励对象的股份，这些激励对象主要是对于公司发展比较有利的人员，当然有一定的条件。也就是今天要说的限制性股票激励计划。很多时候上市公司回购股票的时候也是处于这一项目的。

3、股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。