如何提高你参加招聘会的成功率
1、在众多的应聘者中如何能脱颖而出？这就需要别人没有的东西你有，所以能证明自己的重要资料材料准备好。注意的是招聘会人山人海，重要资料一定要保管好，如果怕弄丢可以只带复印件。
2、第四：摆平自己的心气，委婉机智 考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。
3、获取更多招聘信息。同时，留下清晰的联系方式，以便企业之后联系你。 跟进和感谢：招聘会结束后，及时跟进，将你的简历再次发给感兴趣的企业，并表达感谢之情。这样的跟进表现出你的真诚和诚意，有可能增加被录用的机会。
4、面试官会感觉你很有想法。尽管招聘面试的过程中我们可以应用技出色，可是要是自身的专业性不扎实，也是非常容易淘汰的。
5、我感觉提高招聘成功率的关键在于：招聘平台渠道的质量；选择预备人才的水准； 预备人才求职的动机与企业提供岗位的匹配度，包括待遇是否满足或接近求职者期望；企业本身能提供的工作环境，待遇和发展前景。
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