找法网企业对员工停工,员工可以要求公司发生活费吗,公司停工期间应该发工资吗

工人没有活干,可以向老板讨要生活费吗?

如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

当让可以，你给他工作给他打工，预支的是你自己的工资，要生活费属于正常，你也要生活。

根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在工作期间，由于劳动者本人原因未能完成劳动任务的，由劳动者承担责任，由用人单位支付劳动者本月应得的工资，但不得低于当地最低工资标准的80％。因此，该工人应该向老板要求补尝最低工资的80％，即当地最低工资标准的80％。

如果老板一直不给你们生活费，也是说让你们走还是留？这是你们老板的经济情况有问题。他从心里也不想付出一部分。来缓解员工的困难。

如果当初是借的，那么就要还的，如果是老板叫你来干活说包吃包住，而又没给你活做，那么老板是要给你生活费。

工地上美廖来了，干不了活，待了几天又不让干了，也不管工人吃给务工费生活费路费嘛，一般像遇到这种情况，在你来武功。签印强定好相关的劳动合同，一般情况下应该会给务工费生活费和路费的。