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怎样做好一个业务员,

要有良好的思想道德素质 做业务员要经常挟很多的货款，有的是现金或是汇票，如思想不端正，则会给公司带来不必要的损失。要有扎实的市场营销知识 业务人员不仅仅是要作好自己的业务，而是要站到一定的高度去考虑自己的这块市场如何去良性的运作，销售的速度才会最快、成本才会最低。

坚持不懈的精神。要想成为一个优秀的业务员，你就得有坚持不懈的精神，不管是跟单还是做业务，都得有坚持不懈的精神。饱满的热情。这个行业是很辛苦的，所以你面对客户时必须时时刻刻有饱满的热情，这样才会让客户觉得你是欢迎她的。乐观的心态。

自信心 诚心 有心人凡是要有诚心，心态是决定一个人做事能否成功的基本要求，作为一个业务人员，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当作朋友。业务代表是公司的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，与消费者，与经销商的枢纽。

在成为一个优秀的业务员之前，你要成为一个优秀的调查员。你必须去发现、去追踪、去调查，直到摸准客户的一切，使他们成为你的好明友为止。2 相信你的产品是业务员的必要条件：这份信心会传给你的客户，如果你对自己的商品没有信心，你的客户讨它自然也不会有信心。

业务员销售技巧 建立并维持积极的态度。相信自己。订立计划，设定并完成目标。了解客户并满足他们的要求。学习并实践行销原则。为帮助而销售（给客户利益）。建立长期客情关系。相信你的公司和产品。随时全副武装，时刻准备。真诚。1准时赴约。

新员工老员工必须辞退一个人,你会让谁留下?

1、职业发展：让有发展潜力的员工留下。一个员工的职业道路能否获得公司的发掘和培养，会对员工与公司的未来产生影响。如果公司注重拥有发展潜力的员工，那么在选择辞退员工时，应该优先选择那些职业发展受到限制的老员工，而留下拥有更大职业发展潜力的新员工。

2、老员工自身也有换工作的想法和需要，辞退可以给双方一个善意的理由和机会。这可以减轻辞退的难度。会优先考虑保留老员工的情况： 老员工在公司工龄和技能方面均已积累较丰富的经验，这是一笔宝贵的财富，而新员工还需要较长时间才能达到。

3、能力：另一个需要考虑的因素是员工的能力。如果一个员工不具备完成工作所需的技能或知识，那么他可能会对团队和项目产生负面影响。相反，如果一个员工具备完成工作所需的技能和能力，那么他可能会对团队和项目产生积极影响。 公司的业务需求：最后，我们需要考虑公司的业务需求。

4、但是在某些特殊情况下，新员工可能比老员工更加适合留下。例如，在岗位需求方面新员工拥有特别出色的表现，在沟通技巧方面也表现得非常棒。此外在未来发展方向上新员工也可以满足公司对某些专业领域或者市场格局等方面的目标。

做一个小程序商城需要多少费用?

就是自己开发自己做。这也是最省钱的方式，如果自己来开发的话，就可以省掉那些付给开发人员的钱。通过这种方式，如果开发个人版的小程序，不需要花费一分钱就可以拥有自己的小程序。

所以，可以根据自身情况选择开发方式进行开发。开发一个商城小程序价格不等，这要看你的要求了，假如你想要100%满足自己的想法，那就需要定制了，定制一款小程序几万到几十万不等，工期1~6个月，具体根据复杂程度；或者可以借助小程序平台去快速搭建，可以满足95%的需求，价格普遍在几千就能搞定。

做一个小程序商城需要花费多少钱，主要取决于搭建小程序商城的方式：目前小程序商城主要有两种：一是定制类小程序商城：指完全按照商家的功能需求定制一个小程序商城，需要建立专业的it团队。