事业单位面试有缺点漂亮回答,事业单位面试回答缺点的范例

面试优缺点怎么回答

1、优点说出来，但不要过分描述，要把缺点说的也感觉像优点一样，比如我的缺点是容易受别人影响，在好的团队我会变得更好，在负面的团队，我也会变得消极，不过贵单位，人才济济，我相信和你们在一起我会越来越好。

2、面试官问你的优缺点是什么呢 HR究竟想问什么问题解读 了解你的自我认知是否深刻客观。 你的缺点是不是不适合应聘岗位。 回答高分策略：分析岗位要求和公司文化，说那些不伤大雅的缺点。 重要的原则：面试官需要了解你有什么样的特点，是否与公司的人才招聘需求相匹配。

3、表面上在说缺点，其实却是在暗夸自己。 实话讲这有点小聪明的意思，面试官也许会反感，依然是觉得你不真诚，有点假。最后就是聪明反被聪明误。 职业的非相关性 面试官之所以问候选人的优缺点，想要了解到的信息一定是和工作有关的，而不是唠家长里短。

面试中如何回答自己的优缺点?

我善于优化我的时间安排，使自己在工作中变得高效率。我的组织能力让我能够快速地把任务分解并有条理地完成任务。我认为我在人际沟通方面很利于处理各种人际关系，特别是当处于一些团队合作的环境中，我善于把团队协作起来，将工作推向更好发展。

应事先准备一下自我介绍以及常见问题的答案。自我介绍的时间一般应把握在三分钟以内，注意做自我介绍时，应突出自己的优势，扬长避短；而常见问题一般包括，你为什么想报考公务员，你喜欢怎样的工作环境，你适合什么类型的工作，自我评价优劣势等。

面试时如何机智回答优缺点问题1 如何回答优缺点问题之关于优点 面试官问应聘者的优点有两个目的：第一，应聘者是否对自己有清晰认识；第二，应聘者是否与岗位匹配。

面试时被问到你有什么优缺点该如何回答?

面试时问你的优缺点怎么办 说一下你目前不具备的能力，此能力和你目前面试的岗位无关，可以是管理层所具备的。例如：你面试运营专员，你可以说我门票团队管理能力欠缺，当也正在努力学习当中。因为专员不需要管理团队，不会影响你面试专员的岗位。你又说在学习中，表示您积极向上。

首先，说优点时要低调，比如说我做事比较低调，喜欢踏踏实实做事。说缺点时，不要说真的缺点，可以说一些题外话，比如，我五音不全，或者体育不行，在有些团队活动中扯后腿。这些不关紧要。

思路： 不宜说自己没缺点。 不宜把那些明显的优点说成缺点。 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。

调整面试心态 面试是招考中的最后一关，涉及到考生的前途和命运，在准备面试的过程中出现一定的紧张和焦虑属于正常现象。在准备和考试过程中，保持一定程度的紧张可以使我们的思维活跃、精神振奋，有利于发挥自己的水平。而若想消除一切紧张情绪，反而会产生更大的紧张和焦虑，如此下去会导致恶性循环。

如何回答面试中问自己的优缺点的问题?

1、你面试时的神情、手势、着装、语速、自信状态等细节都会影响面试官对你的判断。要想通过面试，那么就得学会随机应变，先听后说，很多面试官并非想要知道所提问问题的直接答案，而是希望能够通过应聘者的回答去看背后的性格和优缺点，这一点是非常重要的，所以要懂得去理解面试官的题外话。

2、提前做好自我介绍和常见问题答案 应事先准备一下自我介绍以及常见问题的答案。自我介绍的时间一般应把握在三分钟以内，注意做自我介绍时，应突出自己的优势，扬长避短；而常见问题一般包括，你为什么想报考公务员，你喜欢怎样的工作环境，你适合什么类型的工作，自我评价优劣势等。

3、求职面试时，面试官经常会问一个问题：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上流行着很多答题策略，有的职场新人直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来。在回答此类问题时切忌死记硬背，要根据职位特点有针对性地