事业单位招聘是编制吗,事业单位招聘是否属于编制

事业单位有编制吗

事业单位部分有编制，部分单位没有编制。事业单位有编制和没有编制的区别在于工资待遇不同、工作的稳定性不同、晋升途径不同、工作量不同，有编制是正式员工，没有编制就是临时工。

您好，中公教育为您服务。有编制。事业单位企业编制通常有两种情况，一是该单位除了有事业人员的编制外，还有的人员按企业用工对待，不占事业编制，他们属于工勤人员（也有事业编制的工勤人员）。二是单位除了事业编制外，另办有企业性质的单位，隶属于这个事业单位，该企业性质单位的人员当然身份是企业员工。

事业单位是有编制的。通过事业单位公开招聘考试进入直属事业单位工作，是会有编制的。如果你是通过某场“公开招聘考试”，或者“公开招聘事业单位编制人员”，那你是有编制。如果你是参加的直属单位的社会招聘，招聘有“劳务派遣”“合同工制”等字眼，那么你就没有编制。

事业单位有编制。事业单位会有编制，编制是事业单位的一种用人形式，也是事业单位工作人员的身份标志。编制内的员工享有相对稳定的工作保障和待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利等待遇。也有一些事业单位招聘的职位是没有编制的，例如劳务派遣、合同工等，这些职位的待遇和稳定性可能与编制内员工有所差异。

事业单位公开招聘是编制的吗?编制还需要签聘用合同吗

1、事业单位用人，在编的要报上级主管部门，从上级主管部门划拨的事业费里拿工资、公费医疗、别的福利一应俱全。

2、事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪酬。事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。

3、签订聘用合同。（注：现在所有事业单位都实行聘用制，在编人员也要签订《事业单位聘用合同》，但不是《劳动合同》。）新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用。不会标注工资福利标准，只会备注执行国家关于事业单位的工资制度。

一般事业单位都有招聘的,招聘进去了是不是有编制的正式职工呀?_百度...

一般事业单位招聘员工，进去了不一定就是有编制的正式职工，具体看事业单位招聘的要求。合同工与正式职工同工不同酬，合同工和正式工做着同样的工作，在人事福利待遇上却存在很大的区别，正式工工作稳定、待遇好、社会保险齐全，而合同工则工作不稳定、待遇较差、不一定能够享受齐全的社会保险。

不是。编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。

一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。

事业单位公开招聘的，属于招聘性质，签聘用合同，但是没有事业编制，由双方签订的合同约定待遇和薪酬。事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，即参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。

那要看你是不是参加人事部门统一的事业单位招聘考试，如果是，应该就没有问题。不论是职员还是职工，只要是财政统一给付工资，就是正式的。这个问题你只要咨询一下要报考的单位分管人事的领导或者是组织考试的人事部门就会很清楚了，最好提前咨询一下。

事业单位公开招聘，通过考试，签聘用合同，是有事业编制的。事业单位有编制的职工，现行途径只有一个，那就是参加由国家和各省举办的事业单位考试，考试合格并被事业单位录用的，具有事业编制。你要是对自己的编制不确定，你咨询一下当地机构编制部门。