两年以上基层工作经历没有保险,没有2年基层工作经历

两年基层工作经验,没社保,有劳动合同可以吗

只要单位给开具两年工作经验的证明就可以，社保证明只是证明方式的一种，如果单位不给开证明，用劳动合同都行。如果劳动合同都没得，那就只有再想办法了。

部分单位需要有相关的劳动合同和社保证明，来证明基层工作经历。例如，商务部工作人员介绍，商务部今年将招考85人，其中外语类职位不受基层工作经验限制。商务部工作人员：凡是招考职位明确要求有基层工作经历的，考生必须具备相应的两年以上基层工作经历。

但我个人查阅了《劳动合同法》，发现合法的劳动合同必须包含社会保险，但如果没有社会保险，劳动合同仅仅是“部分无效”，其他合法的部分是有效的。所以我个人认为这种合同应当有效，以保护劳动者合法权益。

理论上应该算是基层工作经验，不过没有缴纳社保，不知道人社局是否可以认定为有工作经验，建议你到当地人社局咨询一下，以他们的答复为准，毕竟事业单位招考的条件，很多都是人社局制定的。

2年工作经验必须社保吗

分情况。因为所要求的基层工作经验2年是以每年交的社保记录为准的社保缴纳证明，2年工作经验不一定是社保是要分看情况的，可看出参保人的缴纳时间以及缴纳单位，故可证明工作经验。社会保险是国家给国民的一项福利，保障范围广，保障程度也相对较低，但社保是基础。

年工作经验不一定是社保，社保缴纳证明，可看出参保人的缴纳时间以及缴纳单位，故可证明工作经验。若不便提供社保缴纳证明，可提供与原单位订立的劳动合同以及离职证明，同样可证明工作时间、工作单位。

两年基层工作经验是看社保和劳动合同。两年基层工作经验的认定主要依据是社保和劳动合同。具备两年的社保缴纳记录和连续两年的劳动合同可以符合报考要求。这意味着在过去两年内，个人在基层单位工作并且有正式的劳动合同，并按规定缴纳了社会保险费。

两年基层工作经验不是看社保。基层工作经历指的是在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村（社区）组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历，只要考生毕业满两年，且两年内以工作人员的身份工作在相应的单位中就视同基层工作经历。

审核的时候会需要相关的工作经历证明，最好是提前准备好，免得到时候麻烦。什么是两年的工作经验 岗位要求的两年工作经验，各地区的要求不同，主要看你岗位怎么要求的，有的要求必须有社保才算两年，有的要求有证明即可。时间上是从毕业证的时间开始算起的，2个虚年头即可。

...已两年,无合同无保险,这种情况能算作基层工作经历两年吗?

在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员，基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。自主创业并办理工商注册手续的人员，其基层工作经历时间自营业执照颁发之日算起。以灵活就业形式初次就业人员，其基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

在县级以下党政机关、事业单位、社团组织，各类企业、非公有制单位、农村及城市社区工作的经历，即视为基层工作经历。只要能够出示所在单位的工作证明，同样可视为基层工作经验。

离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。在军队团和相当于团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的人员，在地（市）直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。

基层工作经历的截止时间为2015年8月31日；满两年是指报考者累计在基层工作的时间满两年。1确认两年基层工作经历以什么为凭据？在职公务员（参公管理工作人员）、在编在岗的国有事业单位工作人员根据档案中的材料确定。

...无固定工作,也未交过保险,可以报考要求有2年工作经验的职位吗_百度...

1、两年基层工作经验，其实是从你毕业开始算的，算到公务员报名时间（或者是公务员正式报到上班的时间，这个具体看招考公告上的说明），期间不管你有没有工作，只要你有两年了，你就算有两年基层工作经验了。

2、未毕业但签了劳动合同未缴纳社保，还能以应届生身份报考省考吗？答案是：可以的。未毕业的在校大学生与相关企业和单位签订的大部分是第三方协议，不签订劳动合同，而最重要的是没有缴纳社保，这样将会继续以应届生的身份报考省考。

3、报考公务员需要两年以上工作经验外，还要按考生选择职位参加考试，并提供报考人日常生产生活经营活动中的一种证明文件，证明由其工作单位出具，并加盖单位鲜章方可有效。有两种说法，通行的网上说法是订立劳动合同日开始，两年工作时间，这个就比较宽泛了，提供的材料就劳动合同就行。

4、要求“四项人员”等特定工作经历的岗位，这类职位限定了特定考生身份才能报考，这类岗位报考竞争相对更小，上岸更有优势。