现在做的工作不喜欢做是不是该换个岗位或换个工作呢,做着不喜欢的工作是为了什么

我进入的是好单位,但是不是我喜欢的岗位.怎么办,要不要跳槽?

1、根据调查显示，很少有人能够一直在一家公司工作下去，所以跳槽，这是每个人都要面临的问题。但是，在跳槽的时候，总是会面临很多的问题，那么我们该如何判断该不该跳槽呢？薪资、晋升空间是否到达瓶颈 在职场中，有时候并不是想升就能升的，因为相应的职位是有一定数量的，正所谓一个萝卜一个坑。

2、所以大多数人的不满意和想跳槽都停留在脑子里，只有很少数的人把他付诸实践。但是我自己是有一套理论，来衡量我的这个工作是不是真的要换了，是不是真的应该跳槽了。

3、职场人10年跳槽经验总结，很多新人小白都会遇到职场上的一些问题，怎么做才能解决这个问题，职场上的很多东西都是值得学习的，压力过大的时候也要试着调节放松，我这就带你了解职场人10年跳槽经验总结。 职场人10年跳槽经验总结1 首先，真正的高级人才是不用找工作的，因为只有被工作找的份。

觉得工作不合适应该换还是坚持?

我想起了柏拉图说过的一段话：如果不幸福，如果不快乐，那就放手吧；如果舍不得、放不下，那就痛苦吧。我还是建议你先继续干，然后一边做一边找新的工作机会，裸辞是一种冒险，需要很大的勇气。我2个月前刚刚经历过裸辞，找了2个月的工作之后才发现我找到的新工作还没有原来的工作好。

但是我想着，如果你觉得这个岗位挺适合你的，为什么会如此痛苦呢？不就是学定价学不会所以亚历山大嘛，那多看看相关资料，多百度多问问，厚着脸皮也没关系的。只要学会了，挺过去的就好了。现在什么工作没有压力啊，什么都是学到老用到老的。要坚持要奋斗，学不会就想办法学会，不想放弃就不要放弃。

当你入职一家公司一个月后，发现完全不合适，没有想要的氛围，那么你打算怎么做？有些人会说，都入职一个月了，走了不太好，再扛扛，扛到年底去，来年再换。 要知道，沉没成本不是成本，不要让它左右你的选择。所以，如果仅仅是因为入职了一个月却不甘心放弃而“坚持”，那就没必要了。

换工作是转行好,还是不换好?

跳槽的真正原因是什么？行业不景气还是自己原因？很多人想通通过跳槽来解决在当前单位的问题，比如说得不到老板的赏识，同事关系处不好，解决不好工作的问题，这时候要先反思一下是不是自己出了问题。如果自己不做改变，即使到新的单位一样存在问题。

人际关系与待人接物这两样东西将会在你自己创业的时候体现出其价值的，现在可能你对这些东西并不在意，但真心的希望你现在能够将这两样东西建立起来，因为这两样东西将是你今后创业的一个不可或缺的重要资本。

跳槽穷三月，转业穷三年，相对比较还是跳槽划算点，毕竟有自身的经验积累，上手快，跳槽的公司也比较容易肯定你，而且有本行业的人你应该会有相熟的，办事来也会方便很多。

换换工作环境，重新适应新的工作，这对自己原本就是一个挑战，勇于面对这个挑战，可以提升自己具备良好的社会适应能力。从年轻到老一直从事完全相同的一份工作，会像“温水煮蛙”一样，消磨了自己的斗志。业务不熟悉没关系，只要有想做好工作的愿望，新的工作同样可以做得出彩，这不是问题。

不适合转行，因为代价有些大，转行从头开始，只会让你更加的讨厌工作。很多人在工作多年以后， 都有过想要转行的想法，这并不是你自己一个人的想法，但为什么很多人没有转，因为大家都知道转行根本就划不来。

转行对于多数人并不是一件好事。对于我们多数普通人来说，我们所需要做的事情不是频繁更换工作，也不是频繁转行，而是尽可能在一个行业内积累相应的经验。当我们在一个行业内工作三年以上的时候，我们才能算得上是初步了解这个行业。当我们工作10年以上的时候，我们才能够在一个行业达到精通的程度。